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人事處工作職責

一、貫徹落實黨和國家的組織人事政策、法規(guī)，執(zhí)行學院領導班子關于組織人事工作的指示決議、決定。配合黨委工作部做好黨務工作。

二、根據(jù)工作需要提出學院機構設置、編制計劃、職責劃分的建設方案，擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。

三、貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，加強科級領導

班子建設和科級以上干部的管理，加強考察、培訓、使用情況的掌控。

四、負責學院人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，負責人才引進、教職工培訓、考核聘任、人事調(diào)動等項工作。負責組織教師資格認定和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。

五、負責全院專業(yè)技術人員隊伍建設工作，負責組織

指導教師及工作人員專業(yè)技術職務評聘工作。

六、負責全院崗位設置及聘任工作。根據(jù)國家事業(yè)單

位管理辦法，制定工資、崗位津貼、績效考核等分配制度改革及實施工作。

七、負責教職工考核、獎懲管理工作。

八、負責人才交流合作，外出培訓與進修的管理

服務工作。

九、負責學院人事檔案的收集、管理和使用工作。

十、完成院領導交辦的各項工作。